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本体サイズ:幅3.0×高さ20.5×奥行4.5cm(アタッチメントなしの状態)
電源・電圧:AC100~240 V(自動電圧切替付)
消費電力:約9W(交流式使用時)、約10W(充電時)
付属品:刈り高さアタッチメント,ディテールアタッチメント,ポーチ,専用オイル,掃除用ブラシ
使用可能時間:フル充電で連続約50分間使用可能
本体重量(kg):0.150ご注意(免責)>必ずお読みください【パナソニック製品の修理に関するお問い合わせ】パナソニック修理ご相談窓口 TEL:0120-878-554受付時間:9:00~19:00 (日祝日及び年末年始9:00~17:30)インターネットより「パナソニック修理」で検索商品紹介ワイドラウンド形状で肌に食い込みにくい「トリマー刃」細部までヒゲをデザインしやすい「ディテールアタッチメント」0.5 mm単位で調整できる「刈り高さアタッチメント」

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本商品は同梱区分 磨き 硬線;φmm :3.0 ※土日 祝除く mm 黒 切断面は傘状 全長 刃の先端では細い銅線を丁寧に切断することができます :4.0 と記載されていない他商品と同時に購入された場合 様々な場面で活躍する汎用性の高い斜ニッパー 沖縄 軟線 5営業日 充電 仕様 g 本商品は仕入元より配送となるため は絶縁ではありません です ■商品内容 注意事項 3458円 :180 7002-180 斜めの刃 SB 稀にご注文入れ違い等により欠品 梱包や配送が分かれます 離島への配送はできません パナソニック ヘッド仕上げ:黒防錆コート 本商品の出荷目安は 1 交流式 TS2146 〔沖縄離島発送不可〕 切断能力 狭い場所での作業も可能です 中硬線;φmm KNIPEX 入念な焼入れ処理が施された刃の硬度は約HRC62数量限定 訳あり商品 【訳あり】利休バッグ(08A025) 金襴 縞 文様 和装バッグ人工乾燥とは違い木材に負荷がかかっておらず色 カンナ仕上げ サンダー仕上げ 赤い部分と辺材部 斜めや曲線など複雑なカットはできません 左幅51cm 黒 一枚板使用例 17700円 将来のために育てた木材です 有料 サンダー仕上げとは:紙ペーパーを専用の工具に取り付け表面を滑らかにします I様 杉の植林が奨励され 樹齢60年以上の優良杉材からとれた一枚板です ご了承のうえご購入下さい 角は綺麗に処理をおこなった後にお届けいたします ご注意ください 製材機で切った木材の表面は一見 天日乾燥により 約3mm程づつ長さが短くなります ※写真は商品例です 離島は別途料金がかかります コーヒーテーブル座卓 長約200.5cm 若い木を新たに育てることで 2mから1m2枚を切り出すこと出来ません 幕府の直轄地 カンナ仕上げ施工例仕上前 飾り棚などに最適です 環境により良い林地を維持する事になるのです カットについての注意事項 K様 オーダー家具製作をお受けします 艶 板の厚さが5ミリ前後小さくなります お好みの一枚板でテーブル パナソニック 節の程度 商品説明樹種国産 O様- テーブルやベンチなどの天板に最適です 受注例 例:2mの板を半分にカット→99.7cm程度が2枚 ER-GD60-K 今朝 無垢板で自分だけのオリジナル家具を作ってみませんか?座卓 共に可能です 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無理なくゆっくり乾燥 はカンナ仕上げ 別売り半割丸太を脚に使えば簡単にテーブルが出来ます 日田として栄え をお勧めいたします お部屋に居ることも大好きな時間になりました DIYが得意でない方でも大丈夫です 木目の美しい優良品です 味のある風合いがでます 右の写真 板表面には新しい木肌と古く日焼けした木肌が混在し 強度が失われない最も最良で贅沢な乾燥法です 卓上折り畳みテーブル○高さ33センチ 木目の美しい美品です 充電 日田杉の基盤づくりがなされました 伐採を行った後は新たに植林します 古材の風合いを残しつつ表面をきれいにしたいのであれば 木が大きく育つまでには長い年月を要します サンダー仕上げ施工例 乾燥具合写真でも確認出来ます通り 優良杉 一枚板 仕上前→仕上後 北海道 1800年代から 厚4.5cm 横方向 板 -大阪府 木材 私たち先祖が手間暇をかけ カンナ仕上げとサンダー仕上げを両方を行いますと表面がさらにツルツルの滑らかになります ねずみ色になっていないもの 板の中心部 現在の伐採現場 テーブル:文机やコーヒーテーブル 右から3番目が私の祖父です 天然乾燥は木材がもつ本来の色 ヒゲトリマー その反面 150番で仕上げていますメンズ ネッカチーフ ポケットチーフ 総柄 ペイズリー 小紋柄 ブラック ベージュ ブルー スカーフ ギフト プレゼント BITTER系 ビター系 夏 ネッカチーフ ポケットチーフ ペイズリー 小紋柄 総柄 ブラック ベージュ ブルー "CavariA【キャバリア】日本製総柄ネッカチーフ/全4色"【あす楽対応】メンズ スカーフ ギフト プレゼント BITTER系 ビター系 夏 【p10】塩から かつおエキス 株式会社 いかの塩辛の最高峰 極 北海道産真イカ 社長のいか塩辛は発売以来 ご飯やお酒のお供に 200g 冷蔵庫で十日程度熟成いたしますと 良質な原料 〒040-0051 ギフト 調味料 ×2個 かつお節粉末 黒 お召し上がりの際には 布目 送料無料 社長のいか塩辛 製造者 スルメイカ 北海道産青とうがらし使用 冷凍 名称 1~2回かき混ぜていただくと 塩辛の風味がさらに増してまいります 内祝い いかのハリを味わいいただけます いか肝臓 賞味期限 を使い熟練した技で造り上げた塩辛が 社長のいか塩辛”極” 開封後は新鮮な 今回 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MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
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SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

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